Nos engagements

« Notre groupe s’engage au quotidien à apporter la meilleure qualité de service à ses clients.
Nos actions s’inscrivent dans le cadre d’une orientation qui respecte l’environnement et la sécurité.
Agréées par les grandes compagnies d’assurance, certifiées Qualibat (Alliance BTP® et Solinjection®) et OPQIBI (Determinant France®), les entités du Groupe ont pour objectif de maîtriser le quantum des travaux. En France, nos interventions bénéficient d’une garantie décennale »

Un Groupe responsable

Le Groupe Talensis a une démarche volontaire de conduite de ses affaires, qui reflète sa contribution au développement durable. Nous estimons que l’essor de notre groupe doit également servir de levier économique au bénéfice des générations futures.

Nos actions passent par :

Agir

en entreprise citoyenne avec l’objectif de protéger ses clients sur le long terme.

Appuyer

l’engagement de nos collaborateurs qui nous assurent la confiance de nos clients envers nos marques.

Limiter

les risques et leurs coûts, et profiter de nouvelles opportunités de développement.

Adhésion au Global Compact, le pacte mondial des Nations Unies

La stratégie de Groupe Talensis est d’inscrire la Responsabilité sociétale d’Entreprise à chacun de ses métiers dans la conduite quotidienne de ses filiales.

Afin de renforcer notre engagement en faveur d’un développement responsable de notre activité,

Determinant France du Groupe Talensis a rejoint le Pacte Mondial des Nations Unies.

Cette adhésion vient concrétiser l’attachement profond de notre Groupe à des valeurs universellement reconnues. Cette initiative nous permet de placer la responsabilité sociale et environnementale, ainsi que le respect de valeurs fondamentales, au centre de notre stratégie de développement.
Lancé en juillet 2000 par Kofi Annan, le Pacte Mondial des Nations Unies est destiné à rassembler, en vue de contribuer au développement d’une économie humaine et durable, les entreprises de toutes les nationalités autour de dix principes universels regroupés en quatre grands domaines :

1. DROITS DE L'HOMME

Principe 1 : Promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme.
Principe 2 : Ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme.

3. ENVIRONNEMENT

Principe 7 : Appliquer l’approche de précaution aux problèmes touchant à l’environnement.
Principe 8 : Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
Principe 9 : Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

2. CONDITIONS DE TRAVAIL

Principe 3 : Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.
Principe 4 : Contribuer à l’élimination du travail forcé ou obligatoire.
Principe 5 : Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
Principe 6 : Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.

4. LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

Principe 10 : Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.